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無(wú)論你是銷售在線產(chǎn)品還是打包服務(wù),高效的企業(yè)都有一個(gè)共同點(diǎn):偉大的管理者。
總的來(lái)說,他們監(jiān)督一個(gè)特定的項(xiàng)目、業(yè)務(wù)領(lǐng)域或公司,對(duì)于確保事情每次都按時(shí)交付至關(guān)重要。
這是因?yàn)榻?jīng)理完全控制著資源,包括人員、技術(shù)和預(yù)算。
但是,如何才能成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理,并充分利用你的資源呢?
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管理者是做什么的?
常見的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
管理與領(lǐng)導(dǎo)
如何為你的團(tuán)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)
如何激勵(lì)員工
無(wú)論你是希望成為一名經(jīng)理,還是對(duì)自己的工作感興趣,經(jīng)理通常負(fù)責(zé)各種任務(wù)。我們?cè)谙旅嬗懻撝饕膸讉€(gè)。
無(wú)論你在哪個(gè)行業(yè)工作,目標(biāo)對(duì)于成功都是必不可少的。畢竟,這是經(jīng)理們確保他們的團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的方式。
經(jīng)理為他們的團(tuán)隊(duì)設(shè)定較小的目標(biāo),這會(huì)影響整個(gè)公司的目標(biāo)。例如,如果公司范圍的目標(biāo)是"銷售額同比增長(zhǎng)25%",銷售經(jīng)理可以為他們的每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員設(shè)定目標(biāo),每周交付20個(gè)軟件演示。
簡(jiǎn)而言之:管理者設(shè)定更小的、更容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),以幫助他們的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo),并將這一點(diǎn)傳達(dá)給所有員工。
與目標(biāo)相似,扎實(shí)的計(jì)劃是任何成功項(xiàng)目的基礎(chǔ)。如果你沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃,你就無(wú)法實(shí)現(xiàn)目標(biāo),對(duì)嗎?
這也是經(jīng)理的工作:計(jì)劃和組織他們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)目標(biāo)——并將任務(wù)委派給能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人。
一旦經(jīng)理委派了任務(wù),他們就會(huì)給所有的團(tuán)隊(duì)成員指明方向。
人們尊敬他們的經(jīng)理——作為工作場(chǎng)所的積極榜樣,經(jīng)理為員工提供支持和指導(dǎo),使他們達(dá)到目標(biāo)和指標(biāo)。
如果項(xiàng)目工作流程中的某個(gè)環(huán)節(jié)花
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