除了招聘、接受、培養(yǎng)和獎勵最優(yōu)秀和最聰明的人之外，在市場上明確地表達自己的成長和區(qū)別的最好方法是透徹理解和部署一個明確的品牌。不僅僅是一個標志或口號，一個品牌就是你在市場頭腦中所擁有的一個想法或概念，它能立刻區(qū)分一個公司，而不是讓它成為類別背景噪音。
品牌，植根于一個強大的故事，創(chuàng)造的感覺，沒有其他產品或服務在世界上相當像你的。它們吸引人，因為它們的范圍狹窄，區(qū)分開來，容易理解。它們讓你掌握溢價和儲存市場價值，在動蕩的時候使你感到孤立。當我們創(chuàng)建一個品牌時，我們正在幫助我們的客戶建立價值增值協會的網絡。“活品牌”也是公司從愿景到行動的整合者，是戰(zhàn)略決策的過濾器。這是強大的體驗式的品牌，最終創(chuàng)建了一個可復制的營銷、銷售、通信系統、運營和增長。
從一個品牌的故事圣經開始，以推動所有品牌的發(fā)展，我們通過內部員工調查，競爭審計，行政訪談，內部品牌審計和一個定位走廊建議在一個品牌首腦會議提出。一旦品牌的故事是完整的和良好的營養(yǎng)，我們繼續(xù)發(fā)展品牌憲章，品牌戰(zhàn)略體系和層次結構和一個“示意工具”。最后的步驟包括命名研究和命名的發(fā)展，感覺身份包裝設計和最終的藝術口號，應用程序和系統的擴展，以及一個完整的數字品牌標準手冊。
從那里，我們完成brandring™與濡化為特色的員工培訓，內部品牌營銷，和振興的工具，使用一個精心設計的組織發(fā)展和內部通訊程序，在印刷、網絡、豐富的媒體，和病毒含量來支持品牌。
