早上好，營(yíng)銷人員，這是對(duì)事件未來的洞察。

上周，我參加了今年的第二次面對(duì)面工作活動(dòng)（會(huì)是最后一次嗎？）。它提供了一些思考的食物。它由數(shù)字體驗(yàn)平臺(tái) Optimizely 在紐約的一家酒店上演。上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司在其以前的名稱 Episerver 下，Optimizely 習(xí)慣于每年聚集大量人參加 Episerver Ascend 活動(dòng)，該活動(dòng)舒適地填滿了大型拉斯維加斯會(huì)議空間。

這次紐約活動(dòng)聚集了大約 40 人（所有人都有疫苗接種證明）。上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司選定的客戶和潛在客戶、一些合作伙伴和一些媒體。除了由杰出的紐約大學(xué)營(yíng)銷學(xué)教授和企業(yè)家 Scott Galloway 主持的幾個(gè)舞臺(tái)演講之外，還有分組會(huì)議進(jìn)行深入討論。觀眾足夠小，所以這是可行的。

上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司不知道像這樣的事件會(huì)完全取代大型 shindigs，但如果它們推動(dòng)價(jià)值，我認(rèn)為我們會(huì)看到更多這樣的事件。

說到女性，營(yíng)銷跟不上時(shí)代 

這一年是 2021 年，女性有事業(yè)，上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司有消費(fèi)能力，她們?cè)絹碓蕉嗟卦趯I(yè)和行政職位上占據(jù)一席之地。然而，根據(jù)吉娜戴維斯性別研究所最近的一項(xiàng)研究，大部分廣告和營(yíng)銷都停留在過去，較少展示女性，較少說話，較少擔(dān)任權(quán)威職位，但更多地展示性方面的內(nèi)容在媒體（GDI）。

GDI 總裁兼首席執(zhí)行官 Madeline Di Nonno 表示：“就我們合作的領(lǐng)先媒體廣告商而言，他們非常清楚這些差異。雖然男性確實(shí)是這些公司的負(fù)責(zé)人，但“他們認(rèn)識(shí)到盲點(diǎn)和弱點(diǎn)”，她補(bǔ)充道。

《品牌宣傳：上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司為什么營(yíng)銷是（仍然）性別歧視以及如何解決它?！?“女性經(jīng)常扮演不說話的角色，”坎寧安補(bǔ)充道。他們沒有看到領(lǐng)導(dǎo)。人們看到他們穿著較少的衣服?！皫资陙?，創(chuàng)意總監(jiān)一直在吃這些東西?！?/p>

營(yíng)銷顧問蒂姆·帕金 (Tim Parkin) 表示，該事件說明了兩個(gè)問題：懶惰和缺乏多樣性。帕金指出，過去“人們可以忍受”。但他說，文化正在發(fā)生變化并變得更加多樣化，營(yíng)銷必須適應(yīng)這一點(diǎn)。

測(cè)試如何為您的電子郵件營(yíng)銷帶來轉(zhuǎn)化率提升

大多數(shù)上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司營(yíng)銷人員都有某種電子郵件程序，但他們發(fā)送電子郵件是否有目的？在 MarTech 的第二天，Holistic Email Marketing 的首席執(zhí)行官 Kath Pay 展示了測(cè)試電子郵件如何提高客戶參與度并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

根據(jù) Pay 的經(jīng)驗(yàn)，并非所有營(yíng)銷人員都全力投入測(cè)試。“如果他們?cè)跍y(cè)試，他們?yōu)槭裁匆獪y(cè)試？” 她說?！坝袝r(shí)答案只是因?yàn)槲覀冋J(rèn)為我們應(yīng)該這樣做。這并不是因?yàn)樗麄儗?shí)際上對(duì)學(xué)習(xí)充滿熱情，對(duì)做出令人難以置信的提升和見解的熱情?！?/p>

“電子郵件是為數(shù)不多的推送渠道之一，它是原始的推送渠道，”上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司說?！岸@樣做的意義在于，它在某些因素（包括測(cè)試）方面具有驚人的優(yōu)勢(shì)。”

她補(bǔ)充說：“如果你一遍又一遍地做同樣的事情，你會(huì)得到同樣的結(jié)果。”

電子郵件是一個(gè)以客戶為中心的渠道，上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司在這里，文案和其他內(nèi)容可以直接與客戶從您的品牌中尋找的內(nèi)容聯(lián)系起來。它將產(chǎn)生有價(jià)值的結(jié)果，因?yàn)榛?dòng)比客戶對(duì)調(diào)查的反應(yīng)更深層次的真實(shí)。

“人們傾向于回答[調(diào)查中的問題] 理想的自我，所以他們回答的是一個(gè)他們想認(rèn)為自己是的自己，或者他們想認(rèn)為自己會(huì)成為的自己，”上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司說?！八麄儾灰欢〞?huì)根據(jù)他們目前的身份來回答這個(gè)問題。因此，這意味著您必須對(duì)他們對(duì)知情調(diào)查的回答持保留態(tài)度?！?/p>

上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司將其電子郵件創(chuàng)建平臺(tái)與 Slack 和 Teams 集成 

電子郵件創(chuàng)建平臺(tái) Stensul 宣布與 Slack 和 Microsoft Teams 進(jìn)行新的集成。Stensul 通過簡(jiǎn)化的協(xié)作流程、用戶角色優(yōu)化以及嵌入品牌指南的模板和模塊來加速電子郵件創(chuàng)建。

利益相關(guān)者對(duì)電子郵件創(chuàng)意的反饋可以通過不同的渠道傳播，包括電子郵件和協(xié)作平臺(tái)。上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司這些新的集成使 Stensul 平臺(tái)內(nèi)的創(chuàng)意活動(dòng)能夠在專用協(xié)作渠道中與團(tuán)隊(duì)共享。

為什么我們關(guān)心。從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，沒有什么比同時(shí)在幾個(gè)不同的地方討論任何東西的草稿——一封電子郵件、一本電子書和文章——更令人沮喪的了。上海廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)公司在一個(gè)地方更輕松地討論創(chuàng)意符合 Stensul 加快整個(gè)過程的使命。

它還反映了在單一數(shù)字環(huán)境中盡可能多地工作而不是在平臺(tái)之間跳來跳去的明顯趨勢(shì)。